...

Информационно-психологический портал

ТЕХНОЛОГИИ БУДУЩЕГО В ПСИХОЛОГИИ                                                      +38 068 5784664

Каталог УСЛУГ

Каталог УСЛУГ

Сегодня в новом времени, когда само время движется быстро (если раньше оно текло, то сегодня оно мчится) - все меняется очень быстро, стремительно развиваются технологии. То, что вчера было передовым и правильным, сегодня уже отсталое и ложное, а завтра об этом забудут, как будто его и не было. Каждый хочет быть уверенным в завтрашнем дне. Но эта уверенность, как вода, набрал в ладонь, вот она вроде есть, а через мгновения ладонь пуста.
Уверенность, успех, процветание, прибыль – все это относительно и непостоянно (не вечно). Каждый хотел бы не расставаться с этими качествами никогда. Место того, кто вчера был впереди, лучше, выше, быстрее, сильнее, сегодня уже занято другим. Все меняется, и мы не успеваем привыкнуть к переменам. Страх потерять нажитое, добытое, заработанное, полученное заставляет людей что-то делать, чтобы не потерять, сохранить, не упустить.
Кто-то придумывает новые законы, кто-то пытается найти, как обойти эти законы, кто-то придумывает новые технологии, кто-то изобретает новые деньги, кто-то ищет новые источники доходов, прибыли, кто-то ищет новые места для колонизации, кто-то пытается подчинить себе искусственный интеллект, а уверенности как не было, так и нет. А скоро еще жестче: непонятный климат, сумасшедшие процессы, иссякшие ресурсы и т. д. и никуда «не спрятаться, не скрыться». И сегодня вопрос стоит перед всеми – «Как выжить?» («выжить» во всех смыслах этого слова).
Нет, наверное, такого человека, компании, структуры, государства, кто бы не задавал этот вопрос сегодня.
Предвидение, смелость, интуиция, целеустремленность, решительность, уверенность, организованность, сила воли и сила духа, обладание истинной информацией, умение трезво мыслить, умение управлять – это качества, которыми должен обладать любой руководитель, любого предприятия, а также любая личность, все те, кто хочет быть впереди, добиваться целей и достичь успеха.
Новое время ставит перед нами еще более сложные задачи, выдвигает нам все серьезнее требования. В наш мир приходят современные технологии, учения, программы, гаджеты, роботы и т. д. Все эти новинки начинают управлять людьми и подчинять их себе.
Сегодня, чтобы справиться с со всем этим, быть на шаг впереди, уметь управлять происходящим, уметь использовать все себе во благо, для достижения успеха и поставленных целей, мало обладать вышеперечисленными качествами, нужно знать законы мироздания, космоса, природы, быть на связи с ними, уметь принимать и расшифровывать те истинные знания и информацию, которая от них поступает, уметь применять все это на практике.

Oбладать такими способностями не под силу обычным людям.
Практика показывает, что даже на очень крупных предприятиях и структурах таких специалистов с трудом можно найти, потому что специфика этой деятельности требует многолетнего опыта, определенных способностей и настоящей мудрости.
Успех любой компании, предприятия или государства зависит от многих составляющих, от многих факторов, но самое главное от руководителя.

Все зависит от личности и если посмотреть на любую историю, в любых временах и народах, испокон веков, именно личности творят историю.
А если еще капнуть поглубже, будет видно, что у каждой такой личности-руководителя был помощник, который обладал качествами и способностями, жреца, брахмана, оракула, психолога, советника, консультанта, наставника, «серого кардинала» и т.д.
Назывались и называются они по-разному, но суть одна.

От их мудрости и знаний, которые они несли, зависели судьбы многих людей, структур, государств, народов, миров и эпох.
Сегодня с развитием сетей интернета огромная масса желающих рекламирует свои услуги психологов, советников, наставников и других умных и ученых специалистов и у многих даже очень хорошо получается на этом поприще. И в основном заслуга большинства не в особом уме или познаниях, а в банальной пронырливости, умении говорить красивые слова, подхалимничать. И когда слушаешь таких умников, так и хочется сказать словами киноперсонажа: «Эх голова! Мозгов бы еще туда!».

Сейчас во всех сферах, куда не посмотри, напридумывали кучу разных новомодных слов-названий, учений, теорий. Порой даже, придумавший их, сам не понимает, что оно обозначает.
Но вот другой специалист-умник написал это в Википедии и он уже стало «правилом», «учением», «законом». Многие присваивают сами себе титулы, звания, учат этому других и им присваивают похожее.
Только большинство заблуждается в одном – то, что человек думает о себе и тем, кем он является на самом деле – две разные вещи.
Что такое консалтинг или психологический консалтинг или консультирование?
Разницы нет, так как цель одна – научить (неважно кто это) личность, группу людей, руководителя, организацию, структуру и т.д. правильно мыслить, говорить и делать, различать правду ото лжи, использовать истинные законы, чтобы достигать поставленных целей не вредя себе.
Чтобы понять психологию всего этого, нужно видеть полную картину происходящего и осознание, что все происходит сначала «наверху», а потом реализуется «внизу».
Неважно какая у вас сфера деятельности, неважно кто Вы – отдельная личность, компания, группа людей, государство – все подчиняется одним и тем же законам, которые придумали не люди, не человечество, но которые были, есть и будут и которые хочешь - не хочешь, а нужно выполнять.
В настоящем, успех индивидуума, как и успех предприятия, зависит от знания новых, расширенных законов развития, умения пользоваться ими на практике, оперировать более высокими данными, предупреждать развитие событий, внося коррективы в процессе текущей ситуации, меняя их направление, чтобы на выходе получать наиблагоприятнейший результат, часто превышающий предполагаемый; от умения рассматривать различные, возможные варианты развития событий и выбирать наилучший, имеется в виду, не тот, который кажется наиболее выгодным и прибыльным сейчас, а тот, который является ключом или, можно сказать, спусковым механизмом, запускающем череду событий, приводящих в будущем к максимально возможному расширению сферы влияния и действия, прибыли, возможностей дальнейшего осуществления планов и проектов.
Наша компания предлагает свой опыт и знания для оказания психологической помощи (консультирования или психологического консалтинга) если Вы желаете и готовы:
- всегда добиваться поставленных целей;
- расширить сферы своей деятельности;
- повысить эффективность своей деятельности;
- увеличить доход своего предприятия;
- успешно управлять своими сотрудниками;
- освоить новые технологии и эффективно использовать их в своей деятельности;
- оздоровить психологический климат у себя на предприятии, в компании;
- научиться эффективно управлять, руководить;
- выйти из кризиса, из неудач;
- подобрать персонал, провести перестановку кадров, провести диагностику сотрудников;
- повысить свой профессиональный уровень;
- повысить свою психо-эмоциональную устойчивость;
- избавиться от страхов и страха бесполезности;
- выйти на новый уровень, где все решается легко, быстро и просто;
и многое другое.

Специалисты нашей компании главной задачей своей психологической помощи считают - научить человека, обратившегося к нам, постичь истины, законы мироздания, суть вещей, понять причины, стать собой настоящим, раскрыть в себе свои способности и таланты, воспитать в себе личность, поверить в себя, подняться над обыденностью, избавиться от иллюзий и страхов, научится управлять своим телом и расширить сознание, видеть возможные варианты развития событий и выбирать наилучший, использовать возможности для осуществления планов и проектов, получать наиблагоприятнейший результат от своей деятельности.
Запись на консультацию:
По телефону: +38 068 5784664
Email: office@ipp.com.ua

Психологический консалтинг

Информационно-психологический портал ipp.com.ua